GELLAPP RECRUIT ─ 業務委託パートナー

伴走は、いらない。 戦略を描いて、
最後まで執れる人へ。

ゲラップは、大手で結果を出したプロだけの座組。
「言われたことをやる人」は探していません。

まずはカジュアルに話す

※ ご紹介経由の方は、その旨をひとこと添えてください。

SCROLL
2024設立。4期目1億へ
逆算で動く成長フェーズ
100%プロ直担当。
新卒の練習台にしない
2年〜クライアント継続は平均2年〜
最長4年10ヶ月
0人正社員デリバリー。
全員がプロの業務委託

OPEN ROLES

募集している仕事。

どちらも業務委託。両方できる方は、なお歓迎です。

Web Director

Webディレクター

要件定義から納品まで、制作の指揮を執る。

  • クライアントの要件整理・ワイヤー設計
  • デザイナー・エンジニアの手配と品質管理
  • クライアントとの直接コミュニケーション
この仕事について話す →

Web Marketer

Webマーケター

数字を見て、当たり筋に集中する運用を回す。

  • 既存クライアントの広告運用・SEO・改善提案
  • 月次の計測・レポート・クライアント報告
  • 戦略から実行まで、領域を分断しない支援
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MISSION

代表の仕事を、
初日から引き取ってもらう。

「案件が来たら振ります」ではありません。代表・かいのが今抱えている実案件を移管するところから始まるので、初日から本物の仕事があります。

01

マーケ運用

既存クライアントのSEO・広告運用・改善提案。毎月いっしょに数字を見て、当たり筋に集中する運用。

02

制作ディレクション

要件定義→デザイン・コーディング手配→品質管理→納品。上流から下流まで一人で回す。

03

クライアント対応

伝言ゲームなし。戦略を描いた人が、そのまま窓口に立つのがゲラップの流儀。

WHY GELLAPP

実力者ほど、
居心地がいい理由。

実務だけに集中できる

営業・受注・与信はぜんぶ会社側。あなたはプロの仕事に集中するだけ。製造100%委託のプロデューサー型組織です。

同僚が、全員プロ

元PayPay、元サイバーエージェント、元アドエビス——大手で実績を出したメンバーとひとつの座組で動けます。

丸投げされる自由

細かい指示はしません。曖昧な要件から自分で決めて進められる人には、最高に働きやすい環境です。

AIをフル活用する現場

このサイト自体、AIコーディングで作っています。単純作業はAIに、人はプロにしかできない判断に。

MEMBERS

この人たちと、組む。

元アドエビス CS課長

會野 康祐

元PayPay マーケター

藤井 俊輔

元マーケ会社 立ち上げメンバー

玉城 彪眞

元ヘルスケア企業 マーケ部長

脇坂 茂寿

元サイバーエージェント 広告担当

栗原 響

元TSUTAYA Tポイント事業担当

吉成 俊治

元アドエビス CS課長

會野 康祐

元PayPay マーケター

藤井 俊輔

元マーケ会社 立ち上げメンバー

玉城 彪眞

元ヘルスケア企業 マーケ部長

脇坂 茂寿

元サイバーエージェント 広告担当

栗原 響

元TSUTAYA Tポイント事業担当

吉成 俊治

※ メンバーは案件に応じてアサインされます

BY THE WAY

ちなみに、このサイト。
ぜんぶAIと作りました。

企画・コピー・デザイン・実装・アニメーションまで、AIとの協働で制作。
ゲラップの現場では、これが日常です。あなたの生産性も、たぶん数倍になります。

ノーコードツール不使用外部ライブラリ 0このアニメーションも手書きCSS

WHO

私たちの「一流」の定義。

①

自走できる

曖昧な要件から、自分で決めて進められる。

②

品質に妥協しない

ディテールの詰めまで、実物で語れる。

③

クライアント感覚

成果が出ない時こそ、逃げずに向き合える。

④

全体を見られる

要件から納品・保守まで、一人で回せる。

⑤

楽しく働ける

理念は「半径1mの人々を笑顔にする」。思いやり・熱心・信頼。

Q&A

聞かれる前に、答えておきます。

他の案件と並行してもいいですか？

もちろんです。業務委託なので、複数案件との並行を前提に設計しています。

稼働はどのくらいですか？

案件ベースで相談して決めます。「月◯時間拘束」のような縛り方はしません。

どこで働きますか？

基本オンラインで完結します。クライアント同席が必要な場合のみ、都度相談です。

実績が大手のものしかありません。中小向けは未経験ですが。

問題ありません。メンバーの多くが大手出身です。大手で磨いた水準を、中小企業に届けるのがゲラップの仕事です。

報酬はどう決まりますか？

案件ベースで、着手前に明確に提示します。曖昧なまま走り出すことはありません。

FLOW

お互い、小さく試そう。

  1. 1カジュアル面談

    お互いを知る雑談から。売り込みも査定もなし。

  2. 2実物レビュー

    過去の制作・運用の実物を見せてください。経歴より実物を信じます。

  3. 3お試し1案件

    小さな案件を1本、実際にやってみる。合うかどうかは実務が一番正直。

  4. 4継続パートナーへ

    報酬・稼働は案件ベースで明確に。ここから長い付き合いを。

実物で、話しませんか。

ポートフォリオ片手に、カジュアルにどうぞ。

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